Ostatnie kilka miejsc dla Mentorów do II edycji programu Top Young 100!
W imieniu Polish Supply Management Leaders, a także studentów i uczelni współpracujących przy inicjatywie Top Young 100 chcielibyśmy zaprosić Państwa do współpracy przy projekcie w roli Mentora. Mentoring polega na całorocznej współpracy pomiędzy Mentorem a Mentee.
Mentorzy biorący udział w projekcie mogą:
- Wesprzeć najlepszych studentów kierunków związanych z łańcuchem dostaw na starcie ich kariery zawodowej,
- Przyczynić się do tworzenia wizerunku Polski jako mocnego centrum kompetencji logistycznych,
- Budować swoją sieć netOstatworkingową,
- Rozwinąć swoje kompetencje managerskie,
- Lepiej zrozumieć potrzeby młodego pokolenia, aktualnie wchodzącego na rynek pracy,
- Poznać świeże spojrzenia i innowacyjne pomysły młodego pokolenia,
- Spędzić niesamowity czas z ambitnymi studentami, którzy pragną rozwoju.
Jakimi cechami powinien charakteryzować się dobry Mentor? Jakie warunki musi spełniać kandydat?
Mentorzy – osoby z dużym doświadczeniem oraz zapałem do pracy,
Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem – pomoc w rozwiązywaniu problemów, umiejętność dawania konstruktywnych opinii i komentarzy, dostrzeganie błędów,
Inspiracja – osoba będąca autorytetem, pomoc w pokonywaniu barier, pomoc w wyznaczeniu kierunku ścieżki zawodowej,
Pobudzanie do działania – zachęcanie do przemyśleń, pomoc w wyznaczaniu celów, wspieranie w rozwoju umiejętności miękkich,
Przewodnik – łącznik między studentem i biznesem, konfrontowanie punktu widzenia studenta z rzeczywistymi wymaganiami biznesu.
Zapraszamy do zapoznania się z tegorocznymi mentorami: https://topyoung100.pl/mentoring/#mentorzy
Jeżeli są Państwo zainteresowani dołączeniem do grona mentorów w programie Top Young 100, prosimy kierować swoje zgłoszenia bezpośrednio na e-mail: [email protected].