Liderzy jutra – w jaki sposób identyfikować talenty oraz jak kierować ich ścieżką rozwoju zawodowego?

W gronie elitarnej grupy przy PSML zrzeszającej CPO podjęliśmy się ambitnego tematu kształtowania przyszłych liderów dla funkcji zakupowych.

Podczas całodniowych warsztatów prowadzonych przez Piotr Stohnij z ICAN Institute identyfikowaliśmy najbardziej pożądane cechy u pracowników oraz pracowaliśmy nad efektywnymi sposobami ich rozwoju.

W wyniku przeprowadzonych dyskusji podejmujemy pierwsze kroki mające na celu stworzenie unikalnego środowiska umożliwiającego identyfikowanie, rozwój i pełne wykorzystanie potencjału przyszłych liderów na stanowiska CPO.

Leaders of tomorrow – how to identify talents and how to direct their path of professional development?

In the group of the elite group at PSML associating CPO, we undertook the ambitious topic of shaping future leaders for procurement functions.

During all-day workshops led by Piotr Stohnij from the ICAN Institute, we identified the most desirable traits among employees and worked on effective ways of their development.

As a result of our discussions, we take the first steps to create a unique environment that allows identifying, developing and fully exploiting the potential of future leaders for CPO positions.